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南通双弘召开“两提一降”工作会议

时间:2026-05-15   访问量:1004

杨洋董事长在“两提一降”工作会议上强调

“提降攻坚 品牌拓链”要落地见效

必须贯彻到每一个组织、贯穿到每一个环节、贯通到每一位员工

吉宜军总经理主持会议并作全面布置


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近日,公司召开“两提一降”工作会议,分析前期提稳质量、提高产量、降低成本成效,对今年“两提一降”工作任务进行再部署、再落实。董事长杨洋出席会议并作重要讲话,党委书记、总经理吉宜军主持会议并作总结布置。

杨洋强调,全面提高认识,深刻把握提降工作意义。质量提稳应当对接客户需要,紧盯市场竞争需要,结合企业生存需要,狠抓持续改进。当前市场彻底“两极分化”,品质好的企业的订单会排得更远,否则销售市场萎缩,企业岌岌可危。降本的核心就是去除不必要,实现可持续,降本的重心是满足客户,将降本成效惠及客户和员工,巩固和拓展双弘品牌链,让客户感受到质量可靠、价格实惠、值得信赖。

杨洋指出,精准问题导向,快速精确补齐短板弱项。揭榜挂帅要快准省,强化组织,围绕重点,突破难点,开源节流,保证效率,通过工艺技术和管理方法的创新变革来实现,而非投资改造来完成。常规产品要主攻台差、锭差,保证质量、不增成本。要注重CVb%的控制,深挖CVb%中如短粗、长细节等短板问题背后的根源,而非一时一点的、表象的,要通过应用先进工具和数字手段,系统分析,对标找差,掌握技巧,实现突破。


杨洋强调,强化责任担当,凝聚全员提降工作合力。不能重布置、轻落实,重上墙、轻落地,重开始、轻善终。职能部门要重视发现问题、提出问题、指导解决问题,组织评审、固化成果、落实绩效。工场要遵循PDCA排查和解决问题,各种资源要素有力支撑。要建立健全工作机制、评价激励机制,重奖创新成果,小改小革项目每季一次评审,QC成果每半年一次发布。中心工作必须贯彻到班组、作业组,到每一个人。
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总经理吉宜军简要肯定了前期提稳质量、提高产量、降低成本取得的成效,指出了生产效率、质量水平、效率管理、创新力度和全员意识等方面的不足,重点对2026年“两提一降”工作进行了全面布置,宣布了《关于调整“两提一降”工作委员会及分工的通知》,调整了组织设置,明确了职责分工,围绕锻造“行业极品”、打造“一场一品”,实施“揭榜挂帅”项目制,对“两提一降”行动计划进行了解读。

吉宜军要求,要结合“树立和践行正确的政绩观”学习教育,把握提降攻坚,深化变革突围,锚定目标奋进,用心谋事,担当尽责;各工场负责人要担当起“两提一降”工作第一责任人的职责,亲自抓、具体抓、反复抓;各牵头部门要组织好、宣传好、开展好、落实好各项活动。

在企的“两提一降”工作委员会成员及“两提办”、“降本办”成员参加会议。


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南通双弘纺织有限公司是以纺纱、制线、贸易为主,专业生产精品纱线的企业,拥有20万纱锭,员工1200名。企业40多年聚焦一根纱,走专业化、差异化、定制化、精品化战略。实现连续四十年保持盈利。
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