南通双弘纺织有限公司始建于1977年，是专业生产高端棉纺纱线的企业，是中国化纤混纺纱精品基地、国家针织纱线研发生产基地、差异化绿色纱线协同创新中心，中国棉纺织行业副会长单位。公司主要生产棉、涤、腈、环保粘胶、再生聚酯、莫代尔、ECDP、PLA等纯纺混纺、精普系列以及锦纶石墨烯、羊毛包芯纱、羊毛锦纶双包纱、甲纶、罗布麻、牦牛绒等功能性赛络纺、紧密纺纱线。公司坚持“用最严谨的管理，纺最优质的纱线，攀最高端的客户”经营理念，专注高端混纺纱线研发、生产与销售。秉承“每根纱都是阳光价值”的使命，树立“经纬人生，长青双弘”的愿景，坚持“创新 精品 诚信 和谐”核心价值观，坚持经济效益、社会责任、环境效益协同发展理念，主动履行企业公民责任，构建党建引领、员工为本、绿色低碳、创新驱动、回馈社会的责任体系。注重产品质量管理，重视生态环境和职业健康安全建设，在稳固发展的同时不断与时俱进，坚持绿色发展，生产过程低污染、低能耗，推进企业可持续发展。本报告披露公司 2025年度在组织治理、员工、环境、供应链、社会公益等方面情况。
公司完善现代企业治理，党委发挥政治引领作用，建立总经理牵头的社会责任工作小组，党委、工会、总经办协同推进社会责任落地，公益投入纳入年度全面预算，执行情况年终考核，相关公益捐赠登记公示，保障社会责任工作制度化落地。严格落实党建工作，持续构建和谐劳动关系，实现企业内部无重大劳资纠纷事件。
恪守法律法规，坚持诚信经营，先后获得全国守合同重信用企业、全国模范劳动关系和谐企业、江苏省文明单位等荣誉，公司创始人杨广泽荣获全国诚实守信中国好人。公司全面运行质量、环境、职业健康安全、能源、两化融合、知识产权管理体系，拥有 GRS、OCS、RWS、BCI 等绿色产品认证，主持参与20多项国家、行业、团体标准制修订，规范生产经营全流程。坚守商业道德，维护公平市场秩序，保障客户合法权益，完善产品质量追溯体系，为客户提供买得放心、用得称心的高品质纱线。
公司现有员工800余人，全面落实劳动合同、社会保险，规范员工录用、培训、工资保险待遇享受、劳动合同签订和解除、工作时间及休假等权益，执行同工同酬，完善薪酬增长机制，保障员工劳动报酬、休息休假等合法权益，让全体员工享受更多的改革发展成果。健全工会职代会制度，畅通员工诉求反馈渠道，保障员工民主权利，持续打造全国模范劳动关系和谐企业、全国双爱双评先进企业、全国模范职工之家。
重点做好残疾人就业的安置工作，作为国家级残疾人按比例就业基地、江苏省安排残疾人就业先进单位，公司专门为残疾人员合理设置适配岗位，开展岗前安全技能培训，落实适岗定额考核，在同工同酬基础上给予专项补助，帮助残疾职工稳定就业，帮扶困难家庭，实现“安置一人，稳定一户”。设立双弘爱心互助基金，开展困难职工慰问、大病帮扶、老职工关怀帮扶，关心员工，把和谐文化延伸到家庭文化，给予困难员工生活救助。
压实安全生产主体责任，完善安全管理制度，常态化开展安全培训、隐患排查治理，严格执行劳动安全卫生法律法规，保障员工的生命健康权。改善车间作业环境，落实职业健康防护，定期开展职业健康体检，本年度未发生较大及以上安全生产事故。建设职工心理咨询室，丰富职工文体活动，关注员工身心健康。
搭建员工成长平台，持续开展技能比武、“五小”创新合理化建议活动，鼓励一线员工技术革新，给予创新奖励。大力实施“员工终生受训工程”，给全体员工成长成才的机会，以“创建学习型企业，争当知识型员工”为载体，对员工进行多层次、多门类、多样化的培训。公司与东华大学、江南大学、南通大学、南通职业大学等院校保持长期合作关系，实行厂校挂钩、脱产培训、企业送培、厂内办班的方法，对一线生产技术管理骨干进行专业知识培训，先后开办了纺织工程、机织、机械、电子、空调、计算机应用等10多期专业培训班。联合东华大学等高校共建研发中心、研究生工作站、实习基地，开展内部培训、送外深造，打通技术工人晋升通道，推动普通员工向技术骨干、管理人员成长，让员工共享企业发展成果。
公司自2020年2月引入绿色发展理念，成立了促进绿色工厂建设领导组和工作小组，通过宣传学习，在工厂员工中树立绿色发展的意识。按绿色发展要求，工厂从产品研发方向、产品生产工艺及工艺装备等方面开展了研究和分析。引入绿色设计理念，从厂房的集约化、原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化等方面着手，减少产品全生命周期的环境影响，以此确定工厂产品的发展方向。对在用的设备进行经济运行分析，并对高耗能落后设备的排查和更新，确保主要耗能设备处于最佳经济运行状态。
持续推进绿色工厂建设工作小组履职，坚持“遵规守法、绿色产品、综合利用、节能降耗、安全环保、持续改进”环境方针。持续排查淘汰高耗能落后设备，升级智能化纺纱产线，依托数字孪生智能系统，实时管控能耗、设备运行数据，优化能源利用效率，推进厂房集约化、生产洁净化、能源低碳化。
以绿色生态设计的原则，践行纺织行业 “科技、绿色、时尚” 发展方向，大力开发再生聚酯、T2T 再生纤维、再生羊毛混纺纱线、可循环纱线系列。在产品设计中优先使用可回收利用原材料，开展废旧纺织品资源化利用技术攻关，优先选用可回收、低环境负荷原料，推动产品全生命周期减碳。同时采用高效率的生产工艺和技术，布局 PLA、兰精系列环保纤维纱线开发，扩大绿色产品供给，满足国内外品牌可持续采购需求，实现生产过程绿色化和产品绿色化。
公司一直致力于建设资源节约型和环境友好型企业，坚持项目建设,环保先行的指导思想，把污染治理作为企业的“生命工程”来抓，实行“源头控制、过程治理、末端把关”，大力推行清洁生产和资源循环利用，实现了经济效益和环境保护的协调发展、同步提高。
严格落实环保法律法规，规范废气、固废、噪声管控，固废分类处置，推动生产边角料资源化回收利用。加强节水节电管理，开展节能技改，降低单位产品能耗物耗。本年度无环保行政处罚，无重大环境投诉事件。
根据工作程序操作的要求，为实现采购原材料质量合格率、原材料供货周期等绩效指标，按照“长期稳定，合作共赢”的原则，从采购业务过程和供应商管理过程两方面对采购过程进行设计。运用对供应商的评价激励手段，促进供应商自我完善，持续改进；通过对供应商开发建设，引进优质供应商资源，提高现有供应商生产规模和管理水平，降低采购成本，提高供应链的竞争力。
坚持负责任供应链管理，对上游原料供应商开展绿色、合规维度评估，优先选择具备可持续认证的原料供应商，传导绿色采购理念。坚守质量底线，CNAS 认可实验室全流程检测，严控纱线品质。坚持客户导向，快速响应客户需求，做好技术服务与售后，维护上下游合作共赢生态，携手产业链伙伴共同推动纺织产业高质量发展。
公司强化博士后工作站、“东华纺织-双弘新型纺纱技术研发中心”等创新平台建设，构建开放、协作、高效、共享的技术研发体系。加强与上下游产业链创建品牌营销联盟。加强与政府科技政策对接，集聚创新资源，着力提升省级技术中心、省级工程研发中心和国家级实验中心的开发能力和规范化运行，推进平台间的深度融创。
加强与高等院校科研院所联姻，实现产学研合作，项目实体化运行，推动科技成果转化，深化产学研协同创新，聚焦高端混纺、再生纤维、功能性纱线技术攻关，申报发明专利与实用新型专利，积极承担行业科研项目。参与国家行业标准编制，输出纺纱技术经验，助力纺织行业工艺升级。
打造智能化数字车间和先进智能工厂，以数智化转型培育新质生产力，为行业中小企业提供可参考实践样本。
六、社会责任与公益回馈
企业积极履行企业社会责任，促进和谐社会建设，发展不忘反哺地方社会，把公益帮扶作为企业长期事业。
1、教育助学：持续实施金秋助学项目，至2025年，双弘公司已连续22年开展“关爱学子行”活动，资助困难学子完成学业，关爱职工子女成长。与属地学校结对共建，支持地方基础教育建设。
2、乡村帮扶：与曲塘镇万杨村开展结对帮扶，助力乡村建设；支持农村道路、桥梁、路灯、河道整治、环境绿化等民生基础设施建设，改善乡村人居环境。
3、扶弱济困：走访敬老院，慰问五保老人；参与属地慈善捐赠，帮扶周边困难群众；吸纳本地劳动力就业，带动地方百姓增收。
4、地方共建：扎根海安曲塘，带动本地就业与税收，积极配合政府各项公益、文明创建工作，履行地方企业社会责任。
七、未来展望
2026年，南通双弘纺织有限公司将继续坚守纺纱初心，立足高端精品主业，持续深化绿色低碳转型，扩大循环再生产品研发，进一步完善员工关怀体系，保障员工福祉，加大科技创新投入，持续开展公益帮扶，积极参与乡村振兴，带动产业链上下游协同可持续发展，努力建设创新绩效型、资源节约型、环境友好型、社会责任型企业，实现企业与员工、环境、社会共生共赢。
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